Historia

Construimos realidades con sentido humano

El máximo órgano de dirección de nuestro fondo de empleados es la Asamblea General de Delegados y es administrado por la Junta Directiva y un Gerente, quien es el representante legal. Nació el 18 de agosto de 1958, un año después de creado el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, cuando 16 empleados del Centro Metalmecánico de la Regional Antioquia, se unieron para ayudarse económicamente, por medio de un capital colectivo (coloquialmente conocido como "natillera"), dando origen al Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA.

FBC

Choque de manos

Somos una empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro y vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria

Ese vínculo de solidaridad se consolidó fuertemente año tras año en Antioquia, convirtiéndose en un ejemplo que despertó el interés nacional y fue así como desde 1.996 se inició la gestión para integrar a otros departamentos. A la fecha hacemos presencia en todo el territorio colombiano a través de 19 asesores comerciales y 13 puntos de atención físicos, 2 coordinadores regionales, un edificio administrativo y una disponibilidad permanente en canales digitales, beneficiando a más de 20 mil personas entre Asociados, colaboradores, proveedores y grupos familiares de ellos.

Misión y Visión

Construimos realidades con sentido humano

El FBC contribuye con el bienestar del Asociado, ofreciéndole servicios integrales mediante el trabajo en equipo de colaboradores, directivos y el uso de tecnologías eficientes.

En el 2025, el F.B.C. continuará siendo la organización solidaria de mayor preferencia para el Asociado, al diferenciarse por su solidez financiera y brindar la mejor alternativa de servicios que contribuyan a sus expectativas económicas y de bienestar.

Target

Principios y Valores

Construimos realidades con sentido humano

Nuestros Principios y Valores corporativos son el conjunto de creencias y reglas de nuestra conducta personal y empresarial que regulan la vida de quienes hacemos parte del F.B.C. Y están profundamente ligados a las convicciones de las personas que guían y proyectan los destinos de la organización.

El reconocimiento que las diferencias individuales son naturales y fundamentales para la integración y el desarrollo de la organización, así como su posicionamiento en la sociedad.
La manifestación permanente de la equidad y la verdad en nuestras relaciones y decisiones.
El interés general prevalece sobre el interés particular.
El objeto social del fondo es contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los Asociados y la comunidad en general.
La Administración del fondo de empleados implica rendir cuentas a los organismos de control, a los Asociados y a los entes públicos de control.
Los Asociados tienen derecho a participar en las decisiones que los afecten, bien sea de manera directa o a través de personas delegadas según lo adoptado por los organismos administrativos.